近日，江蘇南通如東縣環衛處南區60余名環衛工人每人領到一個“白盒子”，根據要求他們上班時必須佩戴。“據說這是GPS，用來監管我們工作的。”有環衛工人稱這一做法讓他感覺不自在，也有市民表示這是對環衛工人的不尊重。對此，如東縣環衛處一名負責人解釋稱，該設備為便攜式定位終端，是為了實現智能環衛管理的一種手段，包括管理者都需要攜帶的。（《現代快報》 9月16日）

實時定位讓環衛有了勞改的感覺，但環衛管理部門卻表示，你戴我戴大家戴，GPS面前人人平等。再說，環衛作為原始的密集勞動，也需要“智能環衛”來管理。可是，佩戴著高科技終端的環衛工卻依舊在用掃把干活，哪有一丁點智能的影子？

按當地的宣傳，“智能環衛”包括基礎設施、作業人員、垃圾清運、清掃車輛、環衛作業等多個系統，環衛工人佩戴GPS只是其中的一環。但問題在于，“智能環衛”不能簡化為采購智能設備，更應該注重管理的科學化，應當壓縮管理成本，而不是擴大管理成本。這也是網友表示還不如給環衛漲工資的原因。還有，說起“智能環衛”，人們的第一感覺是，將使用體力的人工清掃升級為機器清掃，用機器設備代替人工，節省人力。而非單純指官方所言的“管理”層面的智能。

可以想見，如東版“智能環衛”正常運轉的話，管理人員只需坐在屋內的電腦前，用鼠標點幾下就能輕松完成任務。這些管理的成本，最終會分攤在街頭干活的環衛身上，他們依舊用掃帚、鏟子一點點清潔地面、墻壁，打著他們旗號的一切似乎與他們無關。

無疑，環衛工作應該智能起來，這樣才能更高效地讓環境更美好，讓工人更省力。只是，環衛是每天必須進行的實踐，一天不掃，眾人不安，故此智能改革應當從擴大機器清掃開始。換言之，掃帚掛GPS不是“智能環衛”，智能管理應當建立在機器只能清掃的基礎上，在人工清掃還大面積殘存時，看上去高大上的GPS等智能管理方式，說白了還是人管人這種低效管理模式，不同的是中間隔了一個白盒子而已。